Els MIR de Catalunya denuncien coaccions per a no fer vaga - Diari de Barcelona
Metges de Catalunya ha qualificat "d'insignificant" la proposta de l'Institut Català de la Salut (ICS) i les patronals de la xarxa sanitària concertada, després d'una reunió sense acord entre les parts implicades. El motiu de la trobada ha estat la vaga dels MIR (Metges Interns i Residents) de Catalunya convocada entre dilluns 21 de setembre i dimecres 23 per reclamar millores en la seva formació, en les condicions laborals i en la retribució salarial. Els metges residents denuncien condicions abusives en els hospitals on, segons ells, no reben la suficient formació, fan guàrdies de 24 hores ininterrompudes i reben sous base mileurista.
? Huelga MIR Cataluña ?¿Quienes somos?, ¿Cuáles son nuestras condiciones?, ¿Qué pedimos?
— Vaga MIR Catalunya (@vagaMIRsCat) September 8, 2020
Porque tenemos motivos de #huelgamir #mareamir #vagamir #huelgaresidentes #MIR pic.twitter.com/ahAnFF4z3E
En la mateixa línia, els representants laborals dels metges, tant de sector públic com privat, al·leguen una “suposada manca de competències” i el fet que el sector concertat té diferents convenis col·lectius per justificar la “immobilitat” de les condicions laborals i retributives dels MIR.
Segons el sindicat, el document aportat per l’ICS i les patronals planteja crear una Comissió de seguiment dels programes de formació sanitària especialitzada de Catalunya, però “sense incloure explícitament cap de les reivindicacions en matèria formativa dels MIR”, com: complir la jornada i els descansos legalment establerts “assumint el seu actual incompliment”, i un increment del 5% de la retribució base en un període de dos anys. D’aquesta manera s’ha exclòs “qualsevol altra millora retributiva relacionada amb les guàrdies mèdiques i els complements salarials als quals els residents tenen dret”.
Així, denuncien que la proposta de mediació que s’ha presentat a tràmit es limita a “llençar pilotes fora” i no inclou “cap millora substancial” pels facultatius en formació.
Marta Sellares, representant MIR de la Família i Comunitària de BcnCiutat ICS, assenyala a Diari de Barcelona que un dels principals problemes que tenen els MIR per anar a la vaga és l'ambigüitat de la naturalesa del seu lloc de treball: "Els residents tenim un contracte de formació, però treballem com si fóssim personal estructural". És per això que temen que se'ls obligui a cobrir els serveis mínims. Segons Sellares, "ens consideren personal estructural, malgrat que contractualment no és així".
⛔️ Això és intolerable i denunciable ⛔️
— Vaga MIR Catalunya (@vagaMIRsCat) September 18, 2020
Això ha passat a l’Hospital de Can Ruti.
NO HO PODEN FER!
Denuncieu-ho per totes les XXSS, al Observatorio AME de la @AsociacionMIRe per a què quedi registrat i ho presentarem a l’Administració. pic.twitter.com/iURalFnCUU
D'altra banda, alguns MIR han denunciat a través de les xarxes socials que estan rebent pressions per no anar a la vaga. Un resident anònim, per exemple, ha reportat que des de l'Hospital de Bellvitge s'ha amenaçat verbalment amb represàlies a tot aquell qui deixi de fer guàrdia diumenge a la nit.
⛔️ Això és intolerable i denunciable ⛔️
— Vaga MIR Catalunya (@vagaMIRsCat) September 18, 2020
Denuncieu-ho per totes les XXSS, al Observatorio AME per a què quedi registrat i ho presentarem a l’Administració.
No descartem prendre accions legals amb els advocats de @metgescatalunya pic.twitter.com/AvLTrD7Riy
Altres metges residents també han volgut donar a conèixer algunes pràctiques coercitives que estan portant a terme els hospitals, com demanar qui farà vaga i qui no. Aquestes demandes són considerades coaccions, i cap treballador té l'obligació de comunicar als seus caps si s'adherirà a la vaga o no.
Serveis mínims
Paral·lelament, el Departament de Treball, Afers Socials i Famílies ha fet públic aquest divendres els serveis mínims establerts per a la vaga dels MIR. L’ordre indica que s’ha de garantir el normal funcionament dels serveis d’Urgències hospitalàries i les unitats especials i d’urgència vital: garantir els tractaments de radioteràpia i quimioteràpia en situacions urgents i de necessitat vital; atendre l’activitat quirúrgica inajornable derivada de l’atenció urgent i greu i prestar assistència als pacients ingressats.
A més, també s’ha d’assegurar el normal funcionament dels centres d’assistència extrahospitalària i dels centres d’assistència urgent i continuada d’atenció primària. L’ordre no fixa cap mena de percentatge de personal resident mínim per a la resta de serveis durant els tres dies de vaga.
La direcció dels centres sanitaris afectats, un cop escoltat el Comitè de Vaga, ha de determinar el personal estrictament necessari per al funcionament dels serveis mínims, que han de ser prestats, prioritàriament, per les persones que no exerceixin el dret a vaga.
