Al ritme de Single Ladies de Beyoncé ha arrancat aquest dimarts la presentació de la llista de les 100 Dones TIC Referents de Catalunya a l’edifici MediaTIC de Barcelona. Tot i aquest inici festiu, darrere hi ha una realitat que preocupa: les dones representen el 35% de la força laboral al sector tecnològic i només ocupen un 26,4% dels llocs de lideratge. 

Amb el lema “D’una referent en neix una altra”, la jornada —impulsada per l’Instituto Más Mujeres— ha fet valdre el paper de les dones que, des de diverses disciplines tecnològiques, contribueixen al desenvolupament i transformació digital. La presentació ha estat conduïda per la periodista Laia Arcones i ha inclòs xerrades, una taula rodona i espais de networking orientats a fomentar el diàleg entre les assistents i la creació de referents femenins. 

L’obertura ha anat a càrrec de Cristina Pacheco, responsable del programa Lidera de Barcelona Activa, qui ha destacat l’elevada participació en aquesta edició amb més de 500 dones que es van presentar a la convocatòria, de les quals només 100 han estat seleccionades. Pacheco ha remarcat que aquest reconeixement vol ser també un homenatge a totes les dones que han trencat estereotips i han obert camí en un sector històricament masculinitzat.

La veu de les dones que transformen les TIC

Les anomenades Women Talks han donat veu a diverses professionals amb perfils diversos dins l’àmbit TIC. Entre elles, María José Zambrano, directora d’innovació i IA a ITNOW, qui ha compartit les dificultats que va trobar en el camí per accedir a una carrera d’enginyeria com els comentaris de professors que l'animaven a estudiar altra cosa malgrat el seu alt rendiment acadèmic.

“No hem de permetre que ningú, ni nosaltres mateixes, ens digui que no podem”, ha afirmat. També al seu torn, Minerva Gomis, de Sopra Steria, ha reivindicat la necessitat d'una tecnologia accessible per a tots i que representi a tots. Per a ella la clau està a construir ponts i facilitar la diversitat de perfils dins del sector TIC: “Som més del 50% de la societat, les TIC ens necessiten”.

Així mateix, Eva Roura, directora de transformació digital de NTT Data Europa i Llatinoamèrica, ha posat sobre la taula les dificultats per conciliar la maternitat amb el desenvolupament professional i ha destacat la corresponsabilitat com a clau per a un canvi real. “Creuen que ets una mala mare per treballar”, ha denunciat. Per la seva banda, Susana Prado, directora general d’INETUM Catalunya, ha explicat com la seva àmplia trajectòria professional l’ha portat a promoure accions concretes per fomentar el lideratge femení des de l’empresa i l’educació.

Les participants han compartit experiències en un entorn pròxim i col·laboratiu, marcat per la proximitat i l’absència de jerarquies. Amb cada intervenció es respirava un ambient de suport mutu i empoderament. Un dels moments més destacats de la jornada ha estat un exercici de visualització col·lectiva que convidava a imaginar una ciutat amb espais públics dedicats a dones referents, com a símbol d’un futur més inclusiu i sota el lema central de la sessió: “Som creadores d’oportunitats”.

Converses que inspiren

L’acte ha continuat amb una taula rodona, amb la participació d’Eli Abad, Anna Navarro, Anna Cejudo i Xantal Llavina, on han reflexionat sobre els moments clau que han marcat les seves carreres. Entre altres qüestions, han abordat la síndrome de l’impostor, la manca de dones en espais de poder i el masclisme estructural dins l’àmbit tecnològic.

Fins i tot, han destacat el biaix de gènere de la mateixa intel·ligència artificial: generalment, quan li demanes generar la imatge d’un metge, apareix en forma d'home. Les ponents han coincidit en la necessitat de reforçar l’autoestima col·lectiva i la comunicació del mateix valor professional. “Si no comuniques el que fas, no existeixes”, ha afirmat Llavina, directora i productora executiva del programa Revolució 4.0 de Catalunya Ràdio.

D’esquerra a dreta: Laia Arcones (moderadora), Anna Cejudo, Eli Abad, Anna Navarro i Xantal Llavina, durant la taula rodona

La jornada ha culminat amb les 100 referents barrejant-se entre el públic en una activitat de networking batejada com Women Match, intercanviant experiències, contactes i complicitats. Totes han acabat repetint a l’uníson: “Soc referent i inspiro amb el que faig”, una declaració d’intencions tant potent com transformadora. Tot seguit s'han reunit per fer-se una foto totes juntes que, més enllà de la formalitat del terme referent, reflectia la força que fa la unió en una lluita tan necessària per avançar cap a una igualtat real en el sector TIC.